Nach einem langen und anstrengenden Arbeitstag trifft sich das Team zur Dienstbesprechung. Zäh lässt man die organisatorischen Neuigkeiten über sich ergehen. Und dann soll noch über ein pädagogisches Problem in Gruppe II diskutiert werden. Kann man diesen Punkt denn nicht vertagen?
Sie sind Leiter*in oder Stellvertreter*in und wollen Prinzipien zur erfolgreichen Gestaltung Ihrer Besprechungen durch effektive Leitung kennen lernen und sich darin einüben?
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