Das richtige Personal zu finden, stellt so manche Kita vor große Herausforderungen.
- Wie machen wir das Alleinstellungsmerkmal unserer Kita deutlich?
- Wie werden wir attraktiv für Bewerberinnen und Bewerber?
- Wie gelingt es uns, gute Vorstellungsgespräche zu führen und bereits die Phase des Preboardings sowie den Onboardingprozess gut zu nutzen?
- Welche Geheimnisse sorgen am Ende dafür, dass wir die Mitarbeiter*innen binden?
- Wie nutzen wir die Probezeit sinnvoll?
- Gibt es Zukunftsperspektiven?
- Und was passiert, wenn sich jemand aus unserem Team verabschiedet?
In diesen zwei Tagen bearbeiten wir alle Prozesse vom Recruiting über das Onboarding, Personalbindung bis hin zum Offboardingprozess. Dieses Wissen gibt Ihnen Sicherheit, um im Kitaalltag gute Entscheidungen treffen zu können.
Das Seminar richtet sich an (stellvertretende) Kita-Leiter*innen und bearbeitet folgende Inhalte:
- Profilbildung
- Öffentlichkeitsarbeit
- Wichtigkeit des Preboardings
- Onboarding
- Möglichkeiten der Personalbindung
- Entwicklung von Mitarbeitern*innen fördern
- Nutzen der Probezeit
