Gesund führen bedeutet dafür Sorge zu tragen, dass sich alle – die Führungskraft inbegriffen – am Arbeitsplatz wohlfühlen.
Dies ist eine Einladung an Sie als Führungskraft, zunächst achtsam und wertschätzend sich selbst gegenüber zu sein. Sie dürfen beim Wohlergehen bei sich selbst beginnen. Planen Sie z.B. echte Mittagspausen für sich ein. Gesund ist dies nicht nur für Sie, sondern auch für Ihre Mitarbeiter*innen. Denn Sie gestalten als Führungskraft das Arbeitsklima durch Ihr Vorbild und nehmen damit Einfluss auf Wohlbefinden, Gesundheit und Arbeitsfähigkeit Ihres Teams. Studien zeigen den Zusammenhang zwischen Führung und Gesundheit, wobei der primäre Ansatzpunkt auf dem zwischenmenschlichen Wohlbefinden liegt.
Der Seminartag gibt Einblick in die Dimensionen gesunder Führung, thematisiert krankheitsförderliches Führungsverhalten und stellt in Übungen die Frage nach der eigenen Praxis. Sie erhalten Möglichkeiten Ihr eigenes Führungsverhalten zu reflektieren und erforschen, welche Voraussetzungen und welche Haltung Ihnen selbst guttut und zu Ihrem Wohlgefühl beiträgt.
